年初以来，石泉法院全体干警齐心协力，乘势而上，持续抓重点、补短板、创亮点，坚持以执法办案、服务群众、法治引领三位一体审判模式为引领，狠抓执法办案主旋律，面对一季度案件剧增不利局面，充分进行内部挖掘，通过采取一系列扎实奏效的措施，奋力实现各项审判指标新超越，取得了今年审判工作良好开局。

截止一季度，石泉法院受理各类案件671件，同比增长26.84%；结案329件，同比增长35.95%；调撤率68.03%，同比增长9.14%；一审简易程序适用率97.8%，同比增长10.8%，一审服判率85.66%，同比增长15.55%。值得一提的是，全院执行案件占全院收案比重出现下滑，说明裁判文书自动履行意识增强。

一季度案件质效各项指标呈现喜人态势，究其原因是方法对症对路，措施得力奏效。我们的做法是：

一是夯实主体责任，制定可行计划。实行谁分管谁负责谁监督的原则，层层传导压力，一级抓一级，做到放权不放责，院庭长不仅有监督之责，更是一线办案主力，带头办大案、难案，挑大梁、做表率；各审判团队均设定每月预期指标、工作任务，责任细化到案、到人，定期检查落实情况，做到应结尽结、快审快结。

二是注重研判分析，密切关注收、结案动态。针对以往发改案件逐案区分原因，分析共性问题，指导审判实践；密切关注内网案件质效指标数据变化，对审判质量和运行态势进行深度分析，制作分析简报，针对指标中的薄弱环节，及时采取针对性措施，调整方向；对于管理系统提示临近审限的案件，立即提醒、督促。

三是推进繁简分流，打破庭室壁垒。充分发挥案件繁简分流机制，推进调解速裁、诉前调解工作；加大简易程序适用率、当庭宣判率；适度的打破庭室界限，统筹分案工作，面对民商事激增现状，刑庭适当承担部分民事审判，争取审判资源利用最大化，使各团队收结案基本均衡，避免忙闲不均现象。

四是加强案件评估，量化考评标准。细化评估内容和评查标准，返聘部分退休资深法官，由立案庭牵头对各庭结案扎口管理；对存在问题的提出意见和建议，向承办人及时反馈评查结果，限期整改，否则不予归档；对于重大疑难、新型、易引起信访案件，做到提前评估、请示，提前做好预案。

五是严肃考核机制，兑现奖惩机制。年底按照案件质效指标情况进行绩效考核，以实绩论英雄，落实奖惩制度，真正实现业绩考评监督实效；不适合员额法官、法官助理等办案岗位的，及时研究调岗，能者上，庸者下，形成廉政务实工作导向，倒逼办案人员手握权柄尽职尽责，如履薄冰。